この資料でわかること

• 若手の早期離職・メンタル不調が経営課題となる背景と、企業が今打つべき具体策
• レジリエンス研修「レッスル®」が“行動変容”と“回復力”をどう組織に定着させるのか
• 離職防止・生産性向上につながる効果実績、プログラム設計、導入・費用の考え方